本学では教育ルネサンス２０３０で掲げている「教職員の資質向上を目指したＦＤ・ＳＤ及び教職協働や各種研修制度の構築」の実現に向け、職員に対して各種研修を行っています。
今年度は３２歳以下の若手事務職員３８名を対象に、本学のブランディングを通じたＳＤの強化とともに主体的・有機的に行動できる体制を構築し、次世代リーダーを担う大学職員の資質向上を目的として、全３回の研修を実施しました。
研修の総括として、成果報告発表会を開催し、研修を通じてまとめた若手職員が考える「拓大ブランド」を本学役員、事務局部長、課長に対してプレゼンテーションを行いました。
研修参加者からは、「大学を取り巻く環境の変化や課題を認識し、本学の強み、弱みを確認することができた」、「大学の未来について所属部署を超えた職員で話し合う機会を持つことができた」等の感想が寄せられ、有意義な研修となりました。